AI’s disruption is a choice, not a forecast

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仅二月一个月,雇主就削减了九万两千个职位。初级员工的失业率在去年七月达到顶峰,为13.3%,是三十七年来最严峻的就业起点市场。三分之二的公司已暂停招聘,等待观察人工智能能填补哪些空缺;与此同时,自去年以来,已有117万个工作岗位被裁撤。

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进一步分析发现,对于当今的科技领导者而言,他们需要统筹从自有基础设施到AI与云计算的方方面面,这一点尤为重要。无人能通晓如此庞大的技术栈。但真正需要知道的是:遇到问题该咨询谁,以及哪些关键人物必须参与特定讨论。那些与各部门关键人物保持牢固关系的领导者,能在紧要关头打破壁垒。

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与此同时,Special report: Capgemini reveals consulting sector remains robust despite AI advancements.

进一步分析发现,2020年,我们与独特商品公司建立了合作关系。这背后付出了巨大努力。我曾寄出许多样品,但争取与采购负责人会面十分困难,竞争异常激烈。我每周都会花费时间,通过线上线下多种方式,联系不同博物馆、网站及礼品平台的买家。我也会参加展会与人们交流。最终,一位买家决定冒险尝试我们。我们成为独特商品公司首个订阅类产品。他们一直想涉足订阅业务,但从技术层面不知如何着手。

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